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年後轉職潮,型男型女得高薪

對上班族來說,年後是轉職熱潮,你也對於新工作蠢蠢欲動嗎?在你急著打開網路銀行履歷的同時,先注意這則新聞,因為8成3企業坦言面試新人外型確實有加分效果!小編建議可考慮用醫學美容的方式來快速改善臉部線條與立體感,求職更順利。

2013-02-20 17:38 / 240人閱讀過此篇文章

(圖片來源:網路)

 型男型女在求職時比較佔優勢嗎?根據人力銀行調查,8成3企業坦言,面試新人時,外型確有加分效果;僅1成5提供型男型女較高起薪,平均高出4.46%。不過,4成5企業主對外型較優者的表現,也抱持較大期待。

 根據1111人力銀行調查,83.38%受訪企業坦言,在面試新人時,外型的確能為求職者加分。企業主合理化自己成為「外貌協會」會員的理由包括,外型透露自我管理能力好壞、外型可配合企業形象與產品、外型影響客戶觀感等。至於企業主最重視求職者外型的部分,則包括穿著打扮和體型。
 
 調查並發現,14.52%受訪企業坦言會給外型較佳者較高起薪,平均高出4.46%。薪資之外,17.68%受訪企業表示,提供外型較佳者較大表現機會,3.69%提供較高升遷機會。
 
 外型較佳的上班族,也讓老闆有較高的期望。調查顯示,44.85%受訪企業表示對外型佳的員工,在工作表現上會抱持較大期待。同時,69.66%受訪企業曾期望員工改善外型;改善服裝衣著、加強整潔、希望女性同仁化妝是主要要求。
那些職務最容易被要求外型呢?在可複選3項前提下,前5名依序為業務貿易(67.28%)、客戶服務(57.26%)、行銷企劃(16.62%)、行政總務(14.51%)、經營人事(12.66%)。


(文章轉載:大紀元)
 






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